我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不

我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不好。由于本人做安全，所以公司需要依法配置这个岗位。安全法规定，不得由于安全人员执行安全工作解除合同。公司后期又说决定招新人。请问: 这个矛盾的决定对我要求合同续签有用吗? 我可以要求拿到今年的年终奖吗? 谢谢
公司在说明原因的时候前后矛盾，是否形成欺骗和不诚信?

合同到期, 我决定不再与公司续签，赔偿金怎么算？

公司三年的合同马上就要到期，（2008.7.2~2011.7.2），因为某些原因我不再想和公司续签，公司在HR到期一个月之内也有问我是否签合同，我想的是等到期自动离职，请问这种情况在合同到期后可以要求公司赔偿N+1个薪水吗？N是工作的年限？谢谢各位律师

合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合

合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？

本人合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我

本人合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我。我在公司工作3年也有感情，决定在帮公司多干1个月以方便公司工作顺利交接。但是公司让我在签一个1年合同，说好帮我交保险。合同内容我也看过，确实没什么问题。我想问问，我签约了这个合同和我6月31日离职真的没什么关系吗

合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金

2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金

本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要

本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要赔偿我多少钱

我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权

我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权！

我11.27号接到公司人事通知说合同到期(12.31)后公司决定不再续签合同，并承诺给我1

我11.27号接到公司人事通知说合同到期(12.31)后公司决定不再续签合同，并承诺给我1.5个月平均工资补偿，问题是我们部门一直有年终奖金，我现在被辞退就不给我发年终奖了，我不甘心，就差一个月过年，要是提前知道没有年终奖，我早就不干了。我怀疑公司年前裁人就是为了逃避年终奖。请问我可以要求补偿部分年终奖吗

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？

本人在某国企公司干了六年，第一次签了一年的合同，第二次直接签了五年的合同，现在合同到期，正准备续签，

本人在某国企公司干了六年，第一次签了一年的合同，第二次直接签了五年的合同，现在合同到期，正准备续签，因为本人体检出肺结核 左上部钙硬化，公司因由不给续签，该公司现在很不景气，也借由此不给本人续签，公司的做法合理吗，我们应该怎样维护我们的合法权益？

本人在某国企公司干了六年，第一次签了一年的合同，第二次直接签了五年的合同，现在合同到期，正准备续签，

本人在某国企公司干了六年，第一次签了一年的合同，第二次直接签了五年的合同，现在合同到期，正准备续签，因为本人体检出肺结核 左上部钙硬化，公司因由不给续签，该公司现在很不景气，也借由此不给本人续签，公司的做法合理吗，我们应该怎样维护我们的合法权益？