我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不 我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不好。由于本人做安全，所以公司需要依法配置这个岗位。安全法规定，不得由于安全人员执行安全工作解除合同。公司后期又说决定招新人。请问: 这个矛盾的决定对我要求合同续签有用吗? 我可以要求拿到今年的年终奖吗? 谢谢