单位没有事先通知就降工资

我们单位是压大半个月工资的就是上个月26号结算下个月18号开支现在这个月10号左右通知说要降工资是要上个月的工资一起降请问这样合理吗

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提问人：s17249
提问时间：2015-12-13

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

时代新材风电事业部领导班子突然通知员工的记件工资减价了，可事先并没有告之，别人都已经做了一个多月了，眼看就要发工资了，这一下不又少了好几百，我们该怎么办

ask20150609owa 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

ask20150718il9 已关闭 2015-07-18 回复(0)

单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复

1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发，申请劳动仲裁还是投诉可以要回工资

ask201512127ra 已过期 2015-12-12 回复(1)

上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资，如果确定工伤，对方和单位各有什么赔偿

ask20151212m5d 已过期 2015-12-13 回复(3)