没完成经理额外交付的工作，她罚我们用工作以外的时间继续进行，算违法吗？
我跟公司是有签劳动合同的，合同载有我的岗位内容，但是每天经理要求我们除了完成合同载有的内容以外，还得去做其它工作，没完成她额外交付的工作，她会罚我们用工作以外的时间继续进行，合法吗？我有她罚我们的具体证据，电话录音及摄像头的片段，能作为证据吗？可以要求赔偿不？
工作一个多月，被经理告知，工资按照半月减去未完成的量，并取消补贴？
我是一名刚参加工作的大学生，于2010年11月19日与鲲鹏翱天通信网络有限公司签订合同，销售空中冲值平台，合同上规定前两个星期由经理带，仅发放餐补（每天5元，节假日不算）、车补（每天4元，节假日不算）、花费补贴（每月是50元）。工作一个多月来被经理告知之只能按照半月工资的一半减去未完成的量，并取消相关补贴。我认
如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。 我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的
我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。
你好，我是临沧电力行业电站的一名电站运行值班员，我们的上班是24小时制。上一个星期休一个星期，上班的一个星期又分为上一天休一天但是不能离站。但是最近几个月由于人员问题，本站职工被分配到其他岗位，由于没有人员的补充上班改变为上一天休两天又改变为上一天休一天。没有加班费等任何补贴。请问我们申请去要加班工资
您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？ 另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？
