公司转型更改公司名称（有可能出让了部分股份，因为注册信息上多了一个监事职务的名字），要求员工重新签一份合同，员工要求公司先买断之前的工龄（补偿工龄费）再签，公司不同意。而员工也不同意再签新合同，请问，员工的这个要求合法吗？
技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同，公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签
技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同，公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签，我离职后到别公司做没泄露什么机密，老板打给我叫做别的行业要向法院告诉，像这法律有效。
我是一个地方煤炭开发公司的员工，现在由于煤炭产业不景气，单位领导要求我们买断工龄
我是一个地方煤炭开发公司的员工，现在由于煤炭产业不景气，单位领导要求我们买断工龄，当时我们进公司是有入股的，现在单位拿我只当合同工买断，我上班十一年买断只得两万多，我想问一下这个合理吗？而且公司的资产和我们买断有关系吗？
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
员工上班途中骑摩托车摔了一跤，现要求回来上班，公司需要出什么协议或证明让劳动者签名吗？
我司员工于2015年7月份去上班路途中骑摩托车摔了一跤，当时以为是小事，所以没去医院看，后来越来越严重，不消肿，后来经带去医院看，明显有好转。到11月为止，可以走路，但还有点肿胀。如果我公司现在要求他回来上班的话，我司需要出一份什么协议或证明让劳动者签名吗？这样对大家都有保障吗？麻烦解答，谢谢您！
关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
因为子公司面临转型，大部分员工转入集团公司，公司说工龄会续，
因为子公司面临转型，大部分员工转入集团公司，公司说工龄会续，但是应该赔钱吗？
公司要求员工办离职手续，再签订兼职协议。停止社保的缴纳。 如果不想停社保，补办离职，就降薪处理。 该怎么办？
