公司转型要求员工补签工龄协议 公司转型更改公司名称（有可能出让了部分股份，因为注册信息上多了一个监事职务的名字），要求员工重新签一份合同，员工要求公司先买断之前的工龄（补偿工龄费）再签，公司不同意。而员工也不同意再签新合同，请问，员工的这个要求合法吗？