您好,请问跟公司签订了3年的劳动合同,其中3个月的试用期,有合同为证
您好,请问跟公司签订了3年的劳动合同,其中3个月的试用期,有合同为证,快到转正的时间了,跟领导递交转正申请,领导不接受,口头通知我暂缓转正,我已经怀孕3个月了,现在该怎么办
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职
您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知,没通知是否扣工资
您好,我是2014年5月与公司签订3年劳动合同,合同里约定含6个月试用期
您好,我是2014年5月与公司签订3年劳动合同,合同里约定含6个月试用期,但签订劳动合同一个月后发现我怀孕了,2014年11月27日试用期结束至今公司并未给我转正,2015年1月21号开始休产假,现在产假结束,公司想与我解除合同,说可以给我相应补偿,请问,如果我同意解除合同应该怎样要求公司给予经济补偿,谢谢
您好!请问我给劳动派遣签订两年合同,现在没到期我怀孕了,公司让我辞职
您好!请问我给劳动派遣签订两年合同,现在没到期我怀孕了,公司让我辞职,我应怎么做,谢谢
您好,我刚到公司签订的试用期为6个月,合同期限为6年,在试用期内
您好,我刚到公司签订的试用期为6个月,合同期限为6年,在试用期内,公司没有任何保险,到6个月了还没有签转正合同,现在老板说业绩不好,让几个员工轮流上班,每个月只上6天班,只有6天的工资,我要怎么办?