我所在的店已经工作两年，老板因为个人原因把店转让了，新老板也不给我们签订新劳动合同
我所在的店已经工作两年，老板因为个人原因把店转让了，新老板也不给我们签订新劳动合同！原来签订的合同也没有到期，原来口头承诺说原公司的工资福利也都变更了！员工不愿意在新老板这里上班，请问可以怎样维护自己的权益？
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
您好！ 请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师：
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
你好我跟我们饭店签合同2年。我已经工作1年啦。可是因为家里的原因提前辞职
你好我跟我们饭店签合同2年。我已经工作1年啦。可是因为家里的原因提前辞职。他们跟我要培训费25000。可是我想看合同他们不给看。那一份合同不给我。也没有给我较保险。我上班到现在以为人员问题一天也没有休息上他们也没有给我发奖金。我想问一下我该怎么办。
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同，是否可以领取失业金，领取期限是否可以合并之前10年交的失业保险，这样我可以领取24个月的失业金吗
工作4一5年，劳动合同到1月1日到期，公司准备不在签订劳动合同，把我们合并给私人老板<现在已经合并给
工作4一5年，劳动合同到1月1日到期，公司准备不在签订劳动合同，把我们合并给私人老板<现在已经合并给私人老板>，我们可以要求公司赔偿吗？最后两个月的保险怎么办，还有公司要求我们辞退，我们该怎么办
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算
跟公司签订了三年的劳动合同，因老板个人原因将公司转让！员工在不知情的情况下一并转让
跟公司签订了三年的劳动合同，因老板个人原因将公司转让！员工在不知情的情况下一并转让，新老板改变了工资结构取消了原来所有劳动合同里存在的福利！是否可以要求前公司赔偿？
