律师您好! 我是公司高管(国企),于11月5号向公司发出离职申请,12月4号公司要求签保密协议才给办理离职手续。公司这样做是否合理,我该怎么办? 谢谢!
一、 公司把所有客户资源无偿提供给员工为招商使用。 二、 员工保证不会向外泄露公司机密和出售客户资料。 三、 员工不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户,在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。 六、 公司所有客户
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议,其中规定离职2年内不准在同行业内工作,但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金,请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗?该如何操作此事?
签订就业协议,公司不填写具体保险金情况和转正工资情况,是否合理?
与一家公司签订就业协议,公司不填写具体保险金情况和转正工资情况,只填写违约金的金额,公司这样做,是违反规定的吧?
您好,我想咨询的情况如下 : 我在公司时,公司与我签署了竞业协议,协议一直没有给我,并按月付给我一定的保密费;离职时,领导要求我再签署一个保密协议,(当然是没有补偿的(钱))约定我要求保密公司的机密信息等,不签的话就一直不给办理离职手续;另外我要求继续保持竞业协议有效,以消除公司的疑虑是否可以?而拒绝
您好,我想请问一下,我在公司期间没有签保密协议,但是离职时公司要求我签保密协议,这个是否无效
您好,我想请问一下,我在公司期间没有签保密协议,但是离职时公司要求我签保密协议,这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班,但是没有给保密费,是否无效
您好!我入职的时候和公司签订了一个协议,如果我两年之内主动提出离职
您好!我入职的时候和公司签订了一个协议,如果我两年之内主动提出离职,公司要扣两个月工资,请问这样合理吗?
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职,半年前签订保密协议里面含有这个条约,现在想离职不知道
我做的工作是软件开发! 不知道我离职后有什么影响?我只会软件开发,难道让我两年不工作么?