您好，我在某贸易公司驻济办工作了七年，由于做的是销售行业。这两年竞争特别大，重点店铺的销售一直未能提上来。公司暗地里找了一个青岛的小伙常驻办事处工作，说了我很多坏话。今年六月份我因病请假期间，公司领导来济南罢免了我的职务，工作范围进行了调整，我一气之下提出辞职。但迟迟未写辞职报告。公司领导让我签了个保密协议和一份自愿辞职的辞职申请。说给我两万元经济补偿金。但是到现在一直未能给到我。我想问一下，公司在员工生病期间进行罢免，是不是违反了用工合同。我在公司工作了七年，公司是否给我经济补偿金。大约是多少？
我的一位老姐姐在单位工作了12年,但现在单位突然不想用她了,想开除她(她没有犯任何错误),她最近的一次合同是2009.9.30到期,她前12个月的平均工资是2650元,我想问问是否有以下赔偿: 1.2009.10.1-2009.11.30两个月未签定合同的二倍工资:2650*2=5300元; 2.12个月的经济补偿:2650*12=31800元; 3.赔偿金:2650*12*2=63600元;
我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题
我在浙江台州宏鑫曲轴公司工作的8年，这个月由于回家看病主动提出辞职，走之前我要求公司给我赔偿每年一个月的赔偿金，公司拒绝了，并称本公司从未处理过此类事件！我的情形有补偿没？
我在浙江台州宏鑫曲轴公司工作的8年，这个月由于回家看病主动提出辞职，走之前我要求公司给我赔偿每年一个月的赔偿金，公司拒绝了，并称本公司从未处理过此类事件！我的情形有补偿没？
我于2000年在一单位上班,2007年给上了五险,去年又签订了十年的合同,不幸的是于去年9月,我因脑梗住院,出院后,病时好时坏,不能正常上班,单位领导要求我在家静养,现在已经八个月了,每个月都必须去交病假条,我想咨询一下,像我这种情况,单位不说不用我,又不让我上班,我该怎么办,如果主动辞职,我可以领到赔偿金吗?如果我不交病假
我于2000年在一单位上班,2007年给上了五险,去年又签订了十年的合同,不幸的是于去年9月,我因脑梗住院,出院后,病时好时坏,不能正常上班,单位领导要求我在家静养,现在已经八个月了,每个月都必须去交病假条,我想咨询一下,像我这种情况,单位不说不用我,又不让我上班,我该怎么办,如果主动辞职,我可以领到赔偿金吗?如果我不交病假
我爸叫了一个朋友一起去搞装修 口头协议是合作关系而非雇用关系 他那朋友做事不小心从写字台上跌落，导致股骨骨折，需要1万来块钱手术。 那人要求我爸出8000元钱。 就这事，我想咨询以下，他这个要求是否合理，有没有什么根据
一员工在2010年5月发生头部皮外伤，休息5日后正常工作，在9月10日以头疼向公司请假要求休假7天，公司准许（期间该员工多次借由头部外伤事件向公司请病假，公司接允），然在这7天病假中，该员工多次到公司管理处吵闹，要求公司支付加班工资，并与工作人员发生激烈肢体接触。公司以该员工违反公司章程，扰乱管理秩序为由，于
尊敬的律师您好： 我最近遇到了一点麻烦，向你请教如何处理此事。谢谢! 我是一名机械设计师，在一家私人企业上班，老板让我设计一台新设备（这里不便说），由于我的疏忽将此设备的减速机出力设计小了，满足不了实际需要，换一台大的减速机就可以了（可是老板不想换减速机）。先前的减速机价格5800元。几经订货购买。
