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离职前公司要求本人签一份3年内不得在本行业工作。合理吗

离职前公司要求本人签一份3年内不得在本行业工作。合理吗

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提问人:ask201505075e1
提问时间:2015-12-04
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原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议,在这经常加班,工作量比较大,而且工资又比较低,所以我现在想离职了,但是老总说走可以,但是要签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样的做法合理吗?我有权利拒绝签吗?谢谢!...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?

辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗? 我是做业务的,涉及不到公司的什么机密

mjh1002 已解决 2009-11-27 回复(2)

辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?

辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?我看了一下合同,补偿当月工资的20%作为补偿款 不知道有效吗? 刚好到发工资的时候,公司要求必须要签保密合同,才可以发工资,公司是否存在不合法的地方,我们该怎么办呢@ 作为一个电脑工作者不可能,在离职后做其他的吧!

tpy513 已过期 2010-05-20 回复(3)

公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金,有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密

这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负

ask20151012hek 已过期 2015-10-12 回复(2)

本人在公司工作十一年,公司要求放假。最低工资不发合理吗

本人在公司工作十一年,公司要求放假。最低工资不发合理吗

ask201510131kp 已过期 2015-10-13 回复(1)

我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业

我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?

ask20151107t7x 已过期 2015-11-07 回复(3)

我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业

我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?

ask20151107t7x 已过期 2015-11-07 回复(3)

你好,我是面包技师。现在离职,公司要押500押金,还要求2年内不得从事这行业

你好,我是面包技师。现在离职,公司要押500押金,还要求2年内不得从事这行业,这合法吗?

ask20151108ldm 已关闭 2015-11-08 回复(0)
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