我们工作是上24休48没有节假日没有加班费加班费和理吗?我们到厂里找过厂里领导说想干就干布想干就走人 我们合同上写着每周工作是40小时
我在一百货公司上班,因不想继续在那工作,故写了辞职报告,公司在辞职报告上面写的“准予辞职时间”是08月15日(每月发工资时间),可最近家人帮找到一个工作让我8月2日回家报道,因此我向公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是:你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。 说明:公司工资发放时间是每月15号清
在公司名义上规定上午9:30点,下午2:30开始休息10分钟, 但是被强行工作, 这是否符合法律法规!有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息???
各位律师好: 我的情况是这样的:我现在27岁,准备结婚,但在公司工作未满一年,公司说员工必须工作满一年才能享受婚假,但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗?我的婚假受工作年限限制吗?谢谢~~
我是一家公司的督察人员,由于工作的尽心尽力,得罪了一批不安分守已的人,现在公司是奸人当道,现在经常受到他们的恐吓、辱骂。想离开公司,是否可强制让公司给予补偿,遭到恐吓、辱骂的相关证据我可以提供得出。我签的是3年合同,截止现在工作了1年零2个月。 请各位大侠指点指点
公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给加班费。中秋
公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定
公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定
现公司的货源不是很多,公司经常给员工开出《无货下班放行条》,要求员工下班,现在有的员工在外面找到了打零工:就是手工帮其它公司做事,酬劳即时付清。现公司发现这一现像后,发出通知,要求加强员工外出的管理,并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工,公司将向全厂公布员工名单,并取消其在公
公司的工人去外地工作,晚上在公司开的旅馆洗澡意外电死,电热水器厂家赔了40万,旅馆老板赔了1万,我们公司聘请了律师为他家争取来了41万元,个方面打点花去了5万,今天又赔了他家5万。钱是不是了?这工人在我家做了好多年了,没有签劳动合同,农村户口,63岁 希望大家 告诉我 我们需要承担什么责任,大概还要赔多少钱?谢