劳动纠纷
公司休息时间强行工作
公司休息时间强行工作 在公司名义上规定上午9:30点，下午2:30开始休息10分钟， 但是被强行工作， 这是否符合法律法规！有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息？？？
问题状态：已过期
提问人：fmsens……（北京）
提问时间：2011-07-05 21:53
提问人：fmsens……（北京）
提问时间：2011-07-05 21:53
已有3位律师回答了该问题
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日工作时间不超过8小时即可，超出的需要支付加班费
追问：你好， 有没有法律规定工作日的中场休息的规定！不是说每天8小时的工作时间， 如果说8小时工作时间， 那么早上8点上班， 一直上到4点， 中间没有休息，吃饭，也是8小时，那么还合法规吗回答：休息时间，没有具体的规定，但是中午吃饭时间是一定要有的 -
每天工作时间八小时 是符合法律规定的 你算总时间既可以了
追问：你好， 有没有法律规定工作日的中场休息的规定！不是说每天8小时的工作时间， 如果说8小时工作时间， 那么早上8点上班， 一直上到4点， 中间没有休息，吃饭，也是8小时，那么还合法规吗回答：中午应该休息
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根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
追问：你好， 有没有法律规定工作日的中场休息的规定！不是说每天8小时的工作时间， 如果说8小时工作时间， 那么早上8点上班， 一直上到4点， 中间没有休息，吃饭，也是8小时，那么还合法规吗回答：中午应该有休息和吃饭的时间。法律对此没有明确规定。
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