我在公司两年了，一直以来在公司上班的人好多人提出要买社保，但是公司都是敷言员工。要不要就是拖几个月才买了，昨天，我到公司领剩下的一部分工资，但是觉的工资（提成）很有问题，，，一天中算工资出现三次错误，我一想到公司对员工的工资不负责而且，又没有买社保的情况下，决定告公司， 要求补全社保，我个人部分的钱，也由公司付，，当然，我也接受公司少补两个月社保，，我怎么公平公正吗
本人外地人，由于没签合同，工作半年生病了，公司社保什么都没办，我该怎么办？
本人外地人，在朋友公司上班半年突然生病了，公司保险什么都没办，由于没有签定合同，现在公司说补办不了，我想请问能否补办？如果公司不与补办我应该怎么办？
本人于2003年进公司，2006年公司才给我交社保，2008年公司为应付劳动合同法签了一年的合同，之后一直没有续签，社保只按工资1500元交的社保，而我的实际工资是3100元。我可否以此提出辞职而索要经济补尝金？
请问下，我们公司不给我交社保，也没和我签合同，现在经过律师的解释我也知道是不合法的了，那我该什么做才能讨回我应该享受的权利呢？要找那里才可以解决我的问题。谢谢解答
公司规定试用期内不给员工缴纳社保，因此造成了社保的中断。进一步由此造成了生育保险连续缴纳不满12个月，不能享受生育津贴和医疗费用。那么产假期间工资单位是否应该支付？生育医疗费用是否应由单位承担？
公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋
我的社保费全部是公司帮我缴的，但是只是在过来试用期之后在帮我买，而且现在我要辞职了，该怎么办？ 我过了试用期（三个月）之后在帮我买的，我要辞职，但公司以这个来威胁不让我走
在公司受伤3个多月了 今天去公司还没有去弄工伤 现在说要工商赔偿，但是不能全额赔付，因为公司没有办理好这个事情，其余的能不能问公司要？
我于2010年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动
情况：1、在私人公司工作3年，无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、工龄补贴没通知就取消了5、外勤费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题：1、如何用法律保护合同权益？2、能争取到什么赔偿吗？无奈非常，希望
