劳动纠纷
试用期公司未给员工缴社保
试用期公司未给员工缴社保 公司规定试用期内不给员工缴纳社保，因此造成了社保的中断。进一步由此造成了生育保险连续缴纳不满12个月，不能享受生育津贴和医疗费用。那么产假期间工资单位是否应该支付？生育医疗费用是否应由单位承担？
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提问人：739874……（山东）
提问时间：2011-07-18 15:35
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