本人在一单位供职5年，其中4年单位以各种理由没给我买医保社保，今年3月才给买医保社保，但是之前4年的却不见给补齐。现因本人难以忍受该单位极低的工资待遇，与10月辞职到其他单位工作。随后，和原单位提出请求补齐之前4年之久没给我买的医保社保，单位却说因为我之前没有起诉，就是默认了，不给买。这个单位这样做对吗？我该怎么办？
您好，关于劳务纠纷，我曾在一家公司任职一年，今年9月份离职，离职时
您好，关于劳务纠纷，我曾在一家公司任职一年，今年9月份离职，离职时，有一个半月的薪水一直拖欠到11月底都没发，现在公司说这笔钱要扣下来，因为我在职时因为做一个项目，从公司申请了一笔4万的款项，出差到外地，差不多有一个多月的时间，另外有两名同事一起！后来因为各种不可控的原因项目没做成，钱也用完了，并且有些
我想请问下劳务纠纷问题，该怎样解决，我在婚庆公司上班就和她签了合同
我想请问下劳务纠纷问题，该怎样解决，我在婚庆公司上班就和她签了合同，但是合约未满，我想提前走，她要我赔她违约金，我该赔嘛
我现在被一家外包公司派遣到一家公司工作。目前计划离职。 1、外包公司和目前被派遣公司签了合同。 2、我与被派遣公司没有签过外包的合同。 3、我与外包公司以前签过一份派遣合同，但已经过期，从此就没有再签过。 4、我与外包公司签了3年的正常劳动合同。 5、外包公司给我发工资。 目前外包公司欠了我俩月工资，我想
甲某与乙物业公司达成口头协议：工作日期间，甲某每天为丙单位提供6小时（15:00-22:00）劳动服务，工资为950元/月；期间，乙派人对甲进行指导监督，丙与甲无任何协议。然而，协议履行期间，甲某的工资均由他人代领，自己从未签字领工资。当地最低工资标准为1160元。请问甲某的哪些权益受到侵害？该如何维护？
甲某与乙物业公司达成口头协议：工作日期间，甲某每天为丙单位提供6小时（17:00-22:00）劳动服务，工资为950元/月(当地最低工资标准为1160元/月)；期间，乙派人对甲进行指导监督，丙与甲无任何协议。然而，协议履行期间，甲某的工资均由他人代领，自己从未签字领工资。请问甲某的哪些权益受到侵害？该如何维护？
律师好，现有法律问题咨询，还请帮助指导。谢谢！ 我在2005年受朋友邀请，帮他的房地产公司拿地，我负责土地摘牌前的所有工作一级前期费用直到他公司把土地顺利摘牌并拆迁完成，一旦摘牌后，由公司负责承担前期的费用。双方约定给了我的总报酬，并同意分两次支付给我。在协议中约定了如果我违约，将按照月利息的3.5%承担违
