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 劳动纠纷

您好,关于劳务纠纷,我曾在一家公司任职一年,今年9月份离职,离职时

您好,关于劳务纠纷,我曾在一家公司任职一年,今年9月份离职,离职时 您好,关于劳务纠纷,我曾在一家公司任职一年,今年9月份离职,离职时,有一个半月的薪水一直拖欠到11月底都没发,现在公司说这笔钱要扣下来,因为我在职时因为做一个项目,从公司申请了一笔4万的款项,出差到外地,差不多有一个多月的时间,另外有两名同事一起!后来因为各种不可控的原因项目没做成,钱也用完了,并且有些费用没有票据!现在公司意思是要我把钱退回去,不然工资不发,并要告我,请问这样的情况该怎么办?当初申请这笔钱的用途我都有跟公司报备过,但因为公司财务制度并不完善,没有字面证据,公司老总直接安排财务转账的!另外,当初我进公司有跟公司签一份合同,规定每月支付我一万的工资,但实际每月支付5000,剩下的5000在一年后,如果因为公司业务资源原因导致业绩没达标,那么在离职时会一次性补给我!请问这样的话,这两件事如果真的打官司……赢面大不大?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(福建-厦门)
提问时间:2015-11-26 23:04
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