自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职

自己申请离职后的最后工作日发现怀孕两个月向部门经理咨询能否不离职，结果部门经理不回我信息，现在已经过了最后工作日，可以要求赔偿吗

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提问人：ask20151203oub
提问时间：2015-12-03

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

你好，我想咨询一下，我目前怀孕有两个多月还在上夜班我申请上白班部门主管不给上白班，去劳动局有用吗

ask20150304tl8 已关闭 2015-03-04 回复(0)

你好，我在酒店工作了五个月，月中我申请离职，最后工作日是月底，单位也给我批准了。但是我突然有事，需要27号回家，于是我请假，可是领导不批。我只能旷工，单位人事说：旷工一天扣三天工资。我想问问这合理吗？另外就是我和单位还没有签劳务合同。途中有次让我去签，可是因为我忙着，就一直没签。

ask2015092450r 已过期 2015-09-24 回复(2)

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职！公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走！那我该怎么办！公司压一个月工资！她如果下个月不给我属于违法吗

ask20150930y1h 已过期 2015-09-30 回复(3)

现在处于离职状态，但是没办离职手续，查出自己怀孕了，能否回单位上班？如果单位不同意上班，能给怎样的赔偿？

ask20151107m29 已过期 2015-11-17 回复(2)

603909575 已过期 2015-11-19 回复(7)

我在一家美容院上班有两个月了由于发现工作不适合自己在十月底自动离职，现公司不给我发一个月工资公司这样的做法是否不对

ask20151120tav 已过期 2015-11-20 回复(1)

在现在的单位工作四年多一直都是自己交社保，现在怀孕两个月了，生育费用怎么处理

ask20151121yi6 已关闭 2015-11-21 回复(0)

我在5月份在诊所做的流产两个月后发现自己又怀孕一直都没在意直到今天去检查医院告诉我以怀孕7个月了这说明之前他根本没有把内个孩子给我打掉而且在我坐月子期间还去问过他有些不正常反应他们告诉我都正常对于他们这种私人诊所对我是否有赔偿

ask20151126uoj 已关闭 2015-11-26 回复(0)

在单位有10年工领，这个月公司通知部门要解散.因为我刚怀孕2个月，部门经理告诉我让我回家休息，我回复要继续上班。隔天就让我签署协议，内容是：本人怀孕期间坚持上班，工作期间发生任何意外由我自己存担。同时由于部门解散会安排我做其他的工作，工资也会调整！请问这样我能向公司要求赔偿吗。

ju lie 已过期 2015-11-27 回复(1)