自贡千盛效益不好扣员工工资39%合法吗？员工如何保护自己的合
自贡千盛效益不好扣员工工资39%合法吗？员工如何保护自己的合法权益？
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
请问劳动合同中没有体现工资金额，只写了基本工资加绩效工资，这份合同是否有效合法？公司说会在另外一张单子上体现工资。如果这种情况下，出现工资拖欠或者强行不发，我这份合同是否可以进行申诉或者可以得到什么样的保护和赔偿吗？
在没有营业执照，没签有劳动合同情况下，老板拖欠工资，员工如何维护自己的权益？
我们在一间酒吧工作，约有员工55人，现在酒吧已停业，拖欠我们2个月工资，去当地劳动局反映情况，劳动局不受理，说没有营业执照，没签有合同，未能提供股东之间股份协议，所以不受理，去法院上诉，法院说没有营业执照也受理，酒吧有消防证，应该说没有营业执照是办不了消防证的，所以应该挂靠的营业执照的吧，只是我们无法
你还，最近在找工作，但因为以前有被骗的情况，再加上自己和现实问题，不是很好找到。 自己看了很多面试指南，但现在有几个疑问想咨询一下 1，为了防止自己再次受骗，打算对面试，使用手机或者记录仪这样的设备进行录制是否可以？ 一是为了防止后期，公司那边否认说过。二是便于自己整理分析公司。 2，根据劳动法规
