公司机构改革，要减员，重新竞聘上岗，对于评不上培训三到六个月
公司机构改革，要减员，重新竞聘上岗，对于评不上培训三到六个月，培训时间按本地最低工资支付，培训完还没岗位的解除老动合同，按解除劳动合同前按年数支付赔偿……这样赔偿费用会拉低很多，而且要六个月，明显是要么逼员工走要么拉到赔偿后再赔偿……这样合法吗
怀孕两个月，公司要重新竞聘上岗，如果竞聘失败，公司能随便调我岗位吗？
怀孕两个月，人员超编，公司公司要重新竞聘上岗。如果我不竞聘的话，就是主动放弃岗位，去下级单位上班，工作条件比较差。如果我竞聘失败的话，公司能随便调我岗位吗？
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000
我在公司工作3年半公司改革竞聘上岗没竞到岗公司要求转岗工资下
我在公司工作3年半公司改革竞聘上岗没竞到岗公司要求转岗工资下调一半我不同意转岗后公司说我7天没上班和我解除劳动合同请问有补偿吗
我在公司接受培训了一个半月，现在正式上岗，培训期合同写着六个月内辞职有违约金
我在公司接受培训了一个半月，现在正式上岗，培训期合同写着六个月内辞职有违约金，第三个月了想辞职公司冻结了我工资，他们的做法违不违法？
离劳动合同还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，即与公司终止合同，与新公司重新签约
离劳动合同还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，即与公司终止合同，与新公司重新签约。如不愿去新单位，公司给调岗。请问与原公司终止合同，能不能得到经济补
律师：您好！我公司改革专制十多年了，买断的买断，留下的人每人出资又重新组织了个股份制有限公司
律师：您好！我公司改革专制十多年了，买断的买断，留下的人每人出资又重新组织了个股份制有限公司，过去的债权债务都接收了，这幺多年公司没做任何生意就靠年收房租交税费等，请问除了交税费足不是房租平分，问有退休的是不是少给他们发不交保险的那部分钱？
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，没有任何实质性培训内容，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内
