劳动纠纷
我在公司工作3年半公司改革竞聘上岗没竞到岗公司要求转岗工资下
我在公司工作3年半公司改革竞聘上岗没竞到岗公司要求转岗工资下 我在公司工作3年半公司改革竞聘上岗没竞到岗公司要求转岗工资下调一半我不同意转岗后公司说我7天没上班和我解除劳动合同请问有补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2015-08-10 20:42
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2015-08-10 20:42
已有1位律师回答了该问题
-
如果公司证明您7天无故未上班，看你公司经公示的制度是否有想过规定。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么 8个回复
- 我在公司工作了一年半，没有劳动合同，现在我想立刻走了工资能拿 0个回复
- 急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公 0个回复
- 试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？ 8个回复
- 在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并 2个回复
- 我在一公司工作一年半，家里有事需要离职，公司不批，我发了上月工资后自动离职 0个回复
- 工作1年半，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢 4个回复
- 公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班 7个回复
