合同纠纷
离劳动合同还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，即与公司终止合同，与新公司重新签约
离劳动合同还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，即与公司终止合同，与新公司重新签约 离劳动合同还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，即与公司终止合同，与新公司重新签约。如不愿去新单位，公司给调岗。请问与原公司终止合同，能不能得到经济补
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2015-10-22 14:22
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2015-10-22 14:22
已有2位律师回答了该问题
-
你可以要求的。
-
可以主张的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？ 4个回复
- 公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申 6个回复
- 我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同， 4个回复
- 外包人员劳动合同终止赔偿 3个回复
- 你好！我现在与外包公司签的期限劳动合同，合同上写的有效期至工作任务完成时终止 6个回复
- 公司不和我签订书面劳动合同，现在又提前30天发邮件给我，说是由于明年岗位重新编制，决定和我终止雇佣关 5个回复
- 实行合同外包制的公司还有权利看我的劳动合同吗 10个回复
- 请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同，员工的 5个回复
