无良公司在转正后立马劝退，没给予任何赔偿！告知到离职时间仅两小时，如何维权？
我与公司签订一年合同，合同上注明1月转正，最后是三月转正，并且无人告知。在转正一月之后，被告知劝退，从告知到离职时间2小时左右。请问我该怎么维权？！拜托各位大侠支支招。我到底是要先跟老板说一声（在被劝退的时候，我有提出异议和不同意，但是都被驳回），还是直接申请法律仲裁。（我也曾想过写一封信发到公司内部群理，希望得到重视，因为老板是一个蛮横狂傲的人，根本不会听进我的话）我在思量过后依旧希望得到合理合法的对待。
大家帮帮忙~拜托了！
事后跟老板私下短信沟通，他完全一副耍赖，颠倒是非的样子，死咬着是我提出的主动离职。 在离职之后，我发现自己怀有身孕，已经半月。我想问，这事儿怎么处理？拜托有个好心路过的律师帮帮忙~
在公司做满一年5个月，今天告诉我说让我离职，应该赔偿我多少？还有我加班时间有350个小时没有调休怎么
在公司做满一年5个月，今天告诉我说让我离职，应该赔偿我多少？还有我加班时间有350个小时没有调休怎么算？ 现在是2015年1月20日，下月就是春节了，是不是公司应该提前一个月告知我？因为2月有个带薪年假、、、、、 这种应该赔我几个月工资啊？？ 如果公司死皮濑脸只给你2个月工资怎么办？可以告他么？怎么告？麻烦么？？
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？ 在就职期间，曾一开
我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同
我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿
外包软件给一家公司，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，如何维权
外包软件给一家公司，签订了合同，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，咨询的时候说修改到我满意为止，做到中期这个不能改那个不能动，现在就干脆不做了，而我前期款项给了，软件没有完成，那公司也不理我，我该如何维权。
我嫂子是今年跟我哥结婚，属于晚婚，同年有孕，预产期是今年12月。而在这几天她的公司提出让她自动离职要求。当时公司有跟她签订过合同，但不是一式两份，仅有的一份归公司保存，而且公司没有给买社保。现在想寻求帮助~
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何要求赔偿
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同，工作了1年2个月，但是社保只交了11个月。近日，公司领导口头通知，由于公司不景气，要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后，提出按照劳动法，我应该有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调
入职签一年合同。合同里面有一条款，意思是自己有事离职的，要不满签约时间要赔偿3千元给公司
入职签一年合同。合同里面有一条款，意思是自己有事离职的，要不满签约时间要赔偿3千元给公司。如果我提前30天正式辞职，公司不批准，自离的话有什么后果？
劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？
