合同纠纷
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权 与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何要求赔偿
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提问人：182071……（湖北－武汉）
提问时间：2015-11-05 09:55
提问人：182071……（湖北－武汉）
提问时间：2015-11-05 09:55
已有5位律师回答了该问题
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可以主张经济补偿金
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您好，一般是要按照半个月的工资补偿给您的。
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建议先与公司协商处理。因为根据《劳动法》，在试用期内，只要原因合理，双方均可解除劳动合同。
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可以主张经济补偿金，不过只补偿半月工资，建议协商处理
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你好，试用期内，如果是因为你试用不合格，是可以解除合同的。但是应该支付你这几天的工资。
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