派遣合同未到期，签订外包合同合法吗？如果说他让我做到合同期满
派遣合同未到期，签订外包合同合法吗？如果说他让我做到合同期满，我可以得到补偿吗？
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
我跟一个派遣公司签订了3个月的合同，现在合同到期了，他们却不发工资给我
我跟一个派遣公司签订了3个月的合同，现在合同到期了，他们却不发工资给我，说月底才能发，不然要扣手续费，怎么办呀
那是意味着我劳务派遣的合同没到期，如果我不同意转外包的话，我
那是意味着我劳务派遣的合同没到期，如果我不同意转外包的话，我是可以继续在这个用工单位上班的对吗？
您好，我是11年6月来的现在这家公司，合同是三年一签的，去年签了第二份的合同，就是到2017年6月，今天公司主管说公司要把我现在这个岗位的都转成PJ，就是和第三方签合同，我原本属于SH就是正式工的，转了之后福利什么都没有了，过节费什么都没有，公司说补偿我二个月的年终奖，就是二个月的工资吧。。请问公司的这个做法属
我是企业派遣制员工，在派遣合同未到期，企业已调动工作为由转调到企业外包车间
我是企业派遣制员工，在派遣合同未到期，企业已调动工作为由转调到企业外包车间，拒绝与外包车间签订劳动合同，中介只赔偿工作年限乘以年均工资的赔偿，请问这样的事件还能有别的赔偿吗
我是一名劳务派遣工，现在合同到期，公司有两条选择，一条是给外包公司签订合同
我是一名劳务派遣工，现在合同到期，公司有两条选择，一条是给外包公司签订合同，一条是培钱，如果给外包签订合同以后公司是不培钱的，我已经做了8年，我们是国企，去年我休产假，如果我不签公司只培给我2万多块钱，请问一下，公司培的合法吗？谢谢！
