合同未到期公司让我们转成外包和第三方公司签订合同
那应该从11年开始算补偿金。
你的合同还未到期,完全可以拒绝公司的这种做法
公司的行为是违法的,可以要求双倍补偿。
你好,不合理,属于变相的中断工龄。
这是不合法的,你可以要求对方按工龄计算支付你经济补偿金。
你有权拒绝公司的安排,要求按原合同履行。