签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的

签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的50倍，这个有效吗？

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提问人：qsw7044619
提问时间：2011-07-20

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