我在美容店里上班 是2个老板合资的 之前跟一个老板闹矛盾 就 没做 我问了当月的工资什么时候拿 这个老板说下月发工资拿 底薪500 我当月营业额1200 这个月发工资的是第二个老板 底薪不给我可以理解 可他扣了我营业额的一半 说是自动离职 我是被之前的老板开掉的
我很生气 想得到法律的保护
第一个老板已经走 了
我在一家电子厂工作，现在公司效益不好，很多合作老板要撤股，公司现在以调动工作为由，想把我从管理部门调为操作工人，逼我们辞职，我的合同才签了一个多月，为期一年，并且合同只有公司有一份，并没有给我，如果公司强行公布调动，我是否要执行，我又该如何来保护我的利益，想请教法律人事，谢谢帮我......
我是一个毕业生，2008年5月29日到公司，培训两天，6月2日上班（6月1日是星期日）。 面试时，口头说3个月试用期，试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日，没有签劳动合同，无任何保险。 如果我想现在辞职，我有什么利益可以维护？ · · 请问 试用后的双倍工资从何时算起？ · 好像主动辞职，没有双倍工资
我是08年8月25日入职我现在的公司，前些天老板找我谈话意思是想让我自动请辞，当初进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。之前不知道他会有这样的举动，所以也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，现在就是想问一下，没有这些凭证我如何证明自己是这家公司的员工并防止老板否
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂]，工作已经2个多月了，由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息，就连国家法定节日也没有休息，请假时还扣工资，有时还请不到假，我现在想辞职，写了辞职报告工厂的经理不批，我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己
我是一个美容师 以前在外地工作的 现在回老家在一家私人美容店上班 店里共有5个人，我在这里上班一个多月，现在想辞职，但是店主说我毁约辞职，工资押金都没有，说我毁约是因为她说我没按照当时的口头协议做够一年才可以走，问题是当时她根本就没跟我说这点，现在我跟她争辩她说人家其他人都说了怎么可能没跟我说？？当时她
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
我在青岛，谁能帮我打劳动官司？得到合法利益一半分给您！！！青岛法国一家外企，答应6000的工资，一进公司就投保险，11月10日至今没法给我工资，没有投保险，12月仍然拒签合同拒投保险，我想找回自己的合法权益。
在超市做收银工作，进去的时候都只是口头约定，劳动合同也没签，刚开始的时候说试用3天就上班，也没说试用期多久，还被要求交了100押金，第一次发工资也被扣了600押金，一共压了700，现在做了两个月不想做了，超市去说3个月试用期还没做到不于批复辞职，要辞职要麽自离，要麽写急辞书，但是急辞他们要扣15天工资，押金一分
