您好，提交离职报告写着个人原因，但没办理交接手续这个算离职完

您好，提交离职报告写着个人原因，但没办理交接手续这个算离职完了吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151126hxc
提问时间：2015-11-26

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位

ask20150302lt8 已过期 2015-03-02 回复(5)

如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资

ask20150303smc 已关闭 2015-03-03 回复(0)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以没有招到新人交接为理由，不给办理离职手续

我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接不清楚为理由，不给办理离职手续，

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-21 回复(0)

在工厂工作两年，被辞退，却不给办理辞退手续，他们要求我写离职申请并注明是个人原因辞的职

在工厂工作两年，被辞退，却不给办理辞退手续，他们要求我写离职申请并注明是个人原因辞的职，否则就不给办，我该怎么办？

ask2015092557z 已过期 2015-09-25 回复(1)

您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续

您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续，解除劳动关系，合同是跟劳务派遣签的，与用工单位没有合同。员工怀孕了，是告劳务派遣公司还是用工单位？