在这上班太累了、每天上十2个小时、午饭、晚饭吃完都没有休息的时间、就直接上班、老板娘还不让人辞职、说要等她收到人了才可以辞职、这不是难为人吗、以工资欺压员工的自由、
我在今年提出的辞职，老总已经审批同意，我平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职
我是2010年通过教师招聘进入济南市历城区的一个乡镇中学工作的，当时是跟教育局签订了网上协议和纸上协议，试用期一年，现在还没有转正定级，可是工作了近一年，我发现自己不适合教师的工作，想辞职，可是教育局压着我的档案不放，让我找下面的教育办公室，还说什么可能不给调档案，要一直压着不给我，我该怎么办？
我自2008年5月进入石首一家乡镇卫生院工作至今。单位一直未签任何合同，未购任何保险。因家乡在湖南岳阳想辞职。请问辞职后三年工龄怎么补偿。谢谢
我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工
我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工龄
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
我是1997年参加工作,是国家公务员,现辞职,人事组织方面答复是社保个人部分退回,之前十五年的社保清零,自己若需缴纳则按新增从2011年缴纳,同样一起辞职的职工则续交就行了,太亏了.
在这上班太累了、每天上十2个小时、午饭、晚饭吃完都没有休息的时间、就直接上班、老板娘还不让人辞职、说要等她收到人了才可以辞职、这不是难为人吗、以工资欺压员工的自由、
