工厂没有给员工买社保，又没有签劳动合同，离职有没有补偿。

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提问人：ask20151125gu5
提问时间：2015-11-25

老板一直没给签订劳动合同，我辞职了，他挽留我说他没有兑现当初的承诺，说话不算数，他就不让我上班了，劳动合同没签，保险没上，我能得到什么补偿，我怎么维权？

1328134501 已过期 2014-06-05 回复(2)

工作2年多，因为厂要从深圳搬到长沙去，不愿意过去。去年的合同今年5月到期了，厂里没有和我们及时签今年合同，中间有2个月没有签合同。而是到7月才签了合同。大致内容是写的，因为个人原因不愿去外省工作，所以从7月直到厂搬迁之日的工作合同。公司在长沙的名字已经改变了，请问有没有相关补偿。而且公司没有给我买养老保

che1805 已解决 2014-07-15 回复(4)

没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题

我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他

大白兔222 已解决 2014-10-16 回复(3)

劳动合同没有签，但是社保交了，这种情况离职有没有经济补偿？

JohnnyHua 已过期 2014-10-28 回复(3)

厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？

厂里和我没有签订劳动合同，有两年没有买失业保险，现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元，（其实是变相的让员工辞职）员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？工作了五年我可以得到哪些补偿。

cs61756 已解决 2014-12-24 回复(6)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

您好，因为没有写合同，有员工到劳动告我们，我们工厂有什么办法吗

熊先生888 已过期 2015-05-14 回复(2)

我在一家工厂上班九个月，未签合同，也没有为我们员工购买社保，现在要调离我去东莞总厂上班