关于过了转正期两个月，还一直没有批转正申请，并且遇上公司裁员，我该如何维护自己的权益
我于今年六月底面试入职现在的公司，但是在试用期快到的时候，公司出具了各个部门裁员的文件，但是我还是在试用期到的时候提交了转正申请，我的上级和部门领导都已经同意了我的转正申请，流程走到公司老总处的时候一直快一个月的时间都没有批复，现在距我试用期结束已经过了2个月了，我现在也很担心在没有转正的情况下如果被裁员，我该如何维护自己的权益，并且我想咨询一下，现在已经过了试用期时间，公司是不是一定要给我转正，不转正能不能给我补偿？
公司前几天开始裁员，我所在的部门总共4人，现在3人都已经裁掉，部门主管也已经裁掉，公司以我做到年底会辞职（原本我打算做到年底辞职，但我并没有交辞职单），没有裁掉我，而是想让我主动提出辞职，然后不补钱给我，我该怎么办？
入职8个月了，一直没有转正，没有买保险，没有升工资，我一直没有签过合同或者字据证明我在这个公司工作，同时发工资的一直不是公司的公账，而是个人账户直接转给我的。我应该如何做才能维护我的权益？
公司和我之签订转正手续但没有正规的劳动合同，现在拖着两个月的工资不发，请问我该如何捍卫我的权益？
和公司没有签订正规的劳动合同，之签订一个入职表和转正表，现在公司拖着两个月的工资不发，找各种理由推脱？
你好：我们公司没有营业执照，老板一直说在办理中，做了2个多月了工资一直拖欠不发，请问我该维护自己的权
你好：我们公司没有营业执照，老板一直说在办理中，做了2个多月了工资一直拖欠不发，请问我该维护自己的权利，要回我的工资！
我有两个孩子，但是和孩子爸爸没有正式的夫妻关系，现在我们分手，我要怎样维护自己和孩子的权益？谢谢！
我有两个孩子，但是和孩子爸爸没有正式的夫妻关系，现在我们分手，我要怎样维护自己和孩子的权益？谢谢！ 谢谢！
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。
我在公司工作了8年，现由于公司变动，我所在的部门已经撤销，公司也没按排任何工作给我，昨天突然收到公司一份消极怠工警告函的邮件，公司想辞掉我，又不承担任何赔偿，我该如何维护自己的权益？？、
在没有营业执照，没签有劳动合同情况下，老板拖欠工资，员工如何维护自己的权益？
我们在一间酒吧工作，约有员工55人，现在酒吧已停业，拖欠我们2个月工资，去当地劳动局反映情况，劳动局不受理，说没有营业执照，没签有合同，未能提供股东之间股份协议，所以不受理，去法院上诉，法院说没有营业执照也受理，酒吧有消防证，应该说没有营业执照是办不了消防证的，所以应该挂靠的营业执照的吧，只是我们无法
1、9月份入职，截至目前将近3个月 ，已经过试用期 2、试用期让签了一个空白合同。是空白合同，上面什么都没有说明。 3、试用期后转正式职务又让签一个空白合同，我没有签 4、目前公司无理由准备逼走大部分的员工。无任何工作过失。 5、请问我能得到什么补偿吗？赔偿标准是什么？ 6、目前还在职。
