申请劳动仲裁

收集证据材料，可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。

公司应同员工从实际用工之日起一个月内签订劳动合同，若没有签订的从第二个月起每月支付员工双倍工资，工作时间满一年仍未签订的，视为与员工签订了无固定期限的劳动合同。

收集好你在职的证据，可申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议保留好工作证，工服等能够证明你实际在这个公司工作过的证据，然后申请劳动仲裁。
若你不知该如何取证，可以来电与我沟通，我可以根据你的具体情况给予一些建议。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

申请劳动仲裁

收集证据，申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。

《劳动合同法》第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

除非发工资的这个人是法人或者股东