员工拒不接受领导的工作安排，在工作期间串岗玩游戏，如何让他离

员工拒不接受领导的工作安排，在工作期间串岗玩游戏，如何让他离开

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201511237p0
提问时间：2015-11-23

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益，当时进厂合同有两份但是都在单位，没有给我们，好心的律师帮帮我吧我工作满半年了，单位交了社保和住房公积金，我手里没有合同

kydc 已过期 2014-08-23 回复(4)

我的领导非要让我把自己专业知识教给另一个同事，我没同意，如果公司为此开除员工，员工如何维权？

zoey001 已过期 2014-09-15 回复(7)

员工上班期间工作压力大，领导威胁完不成任务处分等照成他自己回家喝药自高自尽，请问该单位应该负担啥责任

ask20150713xwk 已过期 2015-07-13 回复(4)

你好张律师:我是在酒店工作期间领导组织玩游戏时小手指意外摔骨折了而且是两处，一开始没当回事，过了两天见不消肿去拍片发现骨折，现在想咨询一下算不算工伤？怎么索赔？我签了两年的劳务合同还有一年期满，领导并没有说给我一个说法现在算请假当中

ask20150821cn7 已关闭 2015-08-21 回复(0)

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放，与单位没有劳动合同，单位说如果现在去上班，按旷工处理一天扣三天，还要罚款100,如果不去工资一分没有，怎么办？谢谢

ask20150823c7i 已过期 2015-08-23 回复(1)

在公司上班期间犯了错，不是故意的，领导安排工作，没交代清楚，但是直接责任在我吧！领导也有责任！造成了公司损失，主要是对公司影响不好，老板要开除我并扣除还没发的一个月的工资！想咨询一下这对我的处罚合理吗？

ask20150909i07 已过期 2015-09-09 回复(3)

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服，一直说要辞职，然后加过工资没有达到工作标准，依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪，现在决定开除，需要给年终奖和违约金吗

ask20151008fjb 已过期 2015-10-08 回复(4)

原工作单位倒闭，总公司在倒闭前答应员工安排工作，在家等分配，等待期间工资奖金照发，可现在要要辞退，到12月份就整一年，只给截至9月份的工资，一年给补一个月，我们还应该获得哪些赔偿，工作都8年以上

ask20151019nl8 已过期 2015-10-19 回复(1)

员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作，员工不愿意去，公司就要罚款

ask20151107z0b 已过期 2015-11-07 回复(3)