法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作,员工不愿意去
员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作,员工不愿意去 员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作,员工不愿意去,公司就要罚款
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-11-07 13:15
已有
3
位律师回答了该问题
王景林律师
VIP
2015-11-07 13:16
公司做法欠妥。
电话咨询
在线咨询
颜培卿律师
2015-11-07 13:17
公司做法不合理。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-11-07 15:25
员工有权不去,可以书面反映;若公司罚款,可以通过劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
4个回复
员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律所有一切后果都是自己负责么?
3个回复
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
3个回复
参加工作20个月了,一直没给我劳动合同,现在不给我安排工作岗位,让我自己离职,怎么办?
3个回复
原工作单位倒闭,总公司在倒闭前答应员工安排工作,在家等分配,等待期间工资奖金照发
1个回复
员工在工作时间受伤公司没有责任吗医疗费还要自己出工伤期间也没
1个回复
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
0个回复
在公司工作十三年由主管调离当员工自己不愿意是否有赔偿
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点