试用期四天，单位说不行，不用我了，问要工资不给，我该怎么办？

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提问人：ask201511233v0
提问时间：2015-11-23

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期，现在上了四天半班

ask201506295l1 已关闭 2015-06-29 回复(0)

从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期，现在上了四天半班

ask201506295l1 已过期 2015-06-29 回复(1)

ask20150728tyc 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好！我想问一下试用期工作6天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法呢？

ask20150820gp7 已过期 2015-08-20 回复(3)

试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗？

ask201510122pz 已过期 2015-10-12 回复(2)

ask20151016nen 已过期 2015-10-16 回复(3)

你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法？

ask20151115v0x 已过期 2015-11-15 回复(3)