我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？

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提问人：shagua001
提问时间：2015-11-22

相关咨询

我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？

demon17 已过期 2013-04-20 回复(6)

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？

轻轻巧巧789 已过期 2013-06-25 回复(2)

各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！

yweiyouni 已过期 2014-01-20 回复(4)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？

13509769448 已过期 2014-12-29 回复(3)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保！现在公司有三个月没发工资了！是否可以申请双倍补偿

ask20150703sak 已过期 2015-07-03 回复(1)

与公司签订合同，但是劳工合同公司扣留，且没有缴纳社保！如何诉讼？

ask20150713iof 已过期 2015-07-13 回复(1)

您好，如果用人单位没有缴纳社保，没有签订合同，我单方面已经解除劳动关系了，但是我的工资他扣发了，我现在回了老家，我给北京市劳动监督大队打电话老是打不通，您能否帮帮我

ask20150708o31 已过期 2015-07-19 回复(4)

你好！我在承包建筑总劳务，但是没有与总包方签订劳务合同，现在工程都做完了又没收到钱，我下面的班组都在找我要农民工资，我怎么办啊？

ask201511198g7 已过期 2015-11-19 回复(9)