公司星期天安排加班，我不愿意去，说不去就按旷工处理，怎么办

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提问人：ask201511227vm
提问时间：2015-11-22

我连续3天未加班，公司以每天旷工半天处理，且无薪解雇，我应该怎么办，能要到工资吗？

短信用户已过期 2014-09-01 回复(5)

ask20150317225 已过期 2015-03-17 回复(2)

公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿

ask20150517gg9 已过期 2015-05-17 回复(1)

公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿。

ask20150517gg9 已过期 2015-05-17 回复(5)

公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。

ask201507110d0 已关闭 2015-07-11 回复(0)

我在一家日企独资企业工龄刚好10年，可我在工作地的流水线设备迁到外省去了，我所签订的劳动合同是专门这条线上的合同，我又不希望到公司别的生产线上去工作，如果我不愿意工作公司给我开除或解除劳动合同，具体会有什么样的情况谢谢。

shiguanpin 已过期 2015-07-19 回复(3)

ask20150825ohw 已关闭 2015-08-25 回复(0)

产假回来岗位没了，公司要给我调岗，不去就按旷工辞退，我怎么维权？

ask20151010pjn 已过期 2015-10-10 回复(1)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)