公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理 公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。