您好： 之前一直以为试用期不给上社保是符合法律规定的，后来发现现在单位试用期期间也给上了社保，于是网上查询了下，试用期不给上社保是违法的。 所以现在想去仲裁，但是距离现在已经是4年了，还能去仲裁吗？ 谢谢！
律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据
我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
我是试用期内怀孕的，但知道后也已经过了试用期，保险也已经缴纳了
我是试用期内怀孕的，但知道后也已经过了试用期，保险也已经缴纳了，到生产工作不到一年，保险也不足一年，可以享受产假、产假有工资吗？生育可以报销吗？
本人2006年4月7号进厂，三个月后转为正式工，刚查询社保缴纳明细，开始缴纳日期为2007年9月，请问社保缴纳时间是否合法。 若是时间不对，公司应该什么时候为我缴纳社保。可否要求公司补交。（是养老保险）
1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个
李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了
李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？
你好 我在原单位工作了四年，公司一直缴纳社保，但是我已经离职了一年半了
你好 我在原单位工作了四年，公司一直缴纳社保，但是我已经离职了一年半了，请问现在我还能领取失业金吗？我的住房公积金在网上也查询不到？谢谢
上班三年单位未给缴纳社保，经过法院补偿金已经给我了，可是社保未给补缴
上班三年单位未给缴纳社保，经过法院补偿金已经给我了，可是社保未给补缴，劳动局说我们也没有办法只能处理到这里了
