与单位签订了劳动合同，但单位一直没交五险一金，请问合同成立吗
我在一家通信三方公司上班，在移动的项目上工作，7月份应聘，9月份的时候，由于工作岗位问题想离职，但是公司为了安抚我，与我签劳动合同，通过转正来安抚，但是签订合同的过程中，合同全部为空白，要我们签名填写身份证号码以及家庭地址，待遇等均为空白，公司解释要沈阳的会计去填写，但是由于我不想缴纳五险一金，后来公司同意，合同一直在公司，我也没有收到我自己的那份合同，不知道这个合同是否生效。11月份我申请离职。后来公司再次安抚，表示我可以提出要求公司看是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了才能签订劳务合同，公司却一直强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何关系，不签合同没有谈判的资本，于是我直接离职，并且将工作资料交接给其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的工资，否则不给我结算剩余工资，请问之前签订的劳动合同是否有效，如果不生效，那我又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿？
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益
我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益，单位怎么补偿我，谢谢
请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的
请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？
你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签
你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签，有几个同事都辞职了，可以申请双倍返还吗？2015年的，还有本人因患病，请假一年，交了诊断证明，请了一年假，大领导批准了，现在另一个领导以我工作不满3年，只能请假3个月为由，劝退，补偿3个月工资，协助办理失业保险，我可以要求补偿
请问单位有和我签订劳动合同，现在要辞退我，一直没有交社保，我
请问单位有和我签订劳动合同，现在要辞退我，一直没有交社保，我现在在当地劳动仲裁申请要劳动合同向单位要社保钱，可是仲裁说单位不给合同怎么办
