在试用期内，上个礼拜因为有事没参加公司会议，礼拜一被人事通知不适合该职位要求辞退了

在试用期内，上个礼拜因为有事没参加公司会议，礼拜一被人事通知不适合该职位要求辞退了，我是不是向公司追讨代通知金？才15号月中

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提问人：ask20151117cmo
提问时间：2015-11-17

郭子军已过期 2013-08-11 回复(1)

试用期内被公司辞退，收到离职通知后无去办理离职手续，正打算去劳动仲栽他，一星期后又收到说我旷工的通知，我该怎办?

ask201501180ii 已过期 2015-01-18 回复(1)

试用期内公司借口不符合他们用人要求辞退我，他们所说理由和当初面试说的不符。劳动合同已经签了。能否申请仲裁，主张一个月经济补偿。相关证明已有

ask20150324g5y 已关闭 2015-03-24 回复(1)

试用期内公司借口不符合他们用人要求辞退我，但他们也没拿出相应标准或文件来证明我不符合他们用人要求，且他们现在所说辞退理由和当初面试用人要求的不一致。劳动合同已经签了。能否申请仲裁，主张一个月经济补偿。

ask20150324g5y 已过期 2015-03-24 回复(1)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资，我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗我要求了

ask20150520yfk 已过期 2015-05-20 回复(1)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)