我旷工过，然后请假没批，然后就没去了，后来他说我不用去了。到了发工资的时候他没发

我旷工过，然后请假没批，然后就没去了，后来他说我不用去了。到了发工资的时候他没发，我怎么办……还能要回来吗

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提问人：ask2015111780r
提问时间：2015-11-17

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请问1下工厂12份工资没发我1月份9号请假到24号。然后2月份旷工1天。领班说扣3000块这合理吗

短信用户已过期 2014-02-26 回复(1)

有事请假公司不批然后我就旷工了，之后领导说把我工资扣住这样犯法吗

ask2015081344o 已关闭 2015-08-13 回复(0)

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？

ask20151029sww 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？

ask20151029sww 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我上了12天班正常休假三天，然后他让我走不用上班了三天工资算吗，是拿月薪资

ask2015110726h 已过期 2015-11-07 回复(1)

刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险，上班之后扣除了之前3个月个人应交部分金额，我想咨询哈公司这样做对不对

ask20151110eb5 已过期 2015-11-10 回复(2)

星期天强行加班,不加请假也算旷工,扣工资并罚款,本人不服,导致下岗,可以告呜?

ask20151111q0z 已关闭 2015-11-11 回复(0)

因有急事没上班，第一天有发信息请假，然后第四天公司说算自离，不给工资，因为刚入职半个月时提出了辞工，所以劳动合同也没签。请问我能去要回上个月的工资吗？

ask20151113bip 已过期 2015-11-13 回复(1)

我这个月请假了一星期，然后十六号发工资，我上个月的工资扣了没发，这符合劳动法吗？

ask20151116tl9 已过期 2015-11-16 回复(1)