公司每四年签一次合同。但是加班基数越来越低。导致工资越来越低

公司每四年签一次合同。但是加班基数越来越低。导致工资越来越低合法吗？

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提问人：ask20151117jle
提问时间：2015-11-17

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aixiangyan 已过期 2013-07-24 回复(2)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(4)

我想问一下，公司给签了两年的合同，交了两年保险，但是没给发工资应该怎么办！

ask20151029d9y 已关闭 2015-10-29 回复(0)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

ask20151101jqu 已过期 2015-11-01 回复(5)

私人老板承包的事。我给他做工。没签合同。但是工资是由公司发。公司没月工资达到3500以上要交个人所得税。这钱我们应该交么。我辞职不做了有什么福利没

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我是做餐饮业的，由于公司拖欠工资，我想申请仲裁，但是我的合同找不到了，请问我该怎么办

ask20151112vxg 已关闭 2015-11-12 回复(0)

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ask20151112vxg 已关闭 2015-11-12 回复(0)

工人工资讨要！甲方认可事实！但是工资被以前公司领取！我们之前没有和公司签订合同！装饰公司领导不承认

ask20151014y2v 已过期 2015-11-13 回复(15)

合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗？我该怎么维权，公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢，急，急..电话：18701879544. 我们工资上海基本工资，合同是“协议书，”这样情况我拿多少钱合理，

1447700325 已关闭 2015-11-17 回复(1)