孙新律师 VIP2015-11-13 13:18

你好，可以带着能够证明你们和装饰公司存在劳动关系的证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿，支付足额工资。希望我的回答对您有所帮助。

 龙宇涛律师 VIP2015-11-13 13:28

您好，申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-11-13 13:32

您好！你可以先协商解决，协商不成，申请劳动仲裁可以获得匆工作起第2个月开始一年止的11个月的双倍工资。
参照《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
　第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

 孙新律师 VIP2015-11-13 13:37

您好，没有签合同的话，是否保留了干活的证据？对方不支付工资多长时间了？具体欠你们多少工资？可以提起劳动仲裁维护权益。可来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-13 14:07

您好，有证据证明您是该单位的员工吗？甲方是接受劳务的单位吗？可以申请仲裁。欢迎来电咨询，为您详细解答。

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

你好，建议委托律师

您好建议协商解决，协商无果建议您申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁

收集证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁

您好，可以通过劳动仲裁的方式要求公司返还工资，并支付未签订劳动合同的工资差额，如需详细咨询，请加QQ2952438706，在线上留言，我将及时回复

你好，建议委托律师