用人单位比不了最低工资准备,但本人又写了辞职怎办

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提问人：ask20151116l3o
提问时间：2015-11-16

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

ask20150611p8o 已过期 2015-06-12 回复(6)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

劳动纠纷本人入职一年用人单位未给我签订劳动合同，经常拖欠工资，社保也不按时交纳，现已辞职，单位给我结算的工资与在职期间的工资少了一半，现想申请劳动仲裁，请问申请书怎么写名请求事项胜算才能比较高，谢谢

ask20151014ge9 已过期 2015-10-14 回复(1)

用人单位不支付工资，一直拖着说没钱，本人已离职，已有4个月，现在还没拿到工资，怎么办？

ask20151029obx 已过期 2015-10-29 回复(4)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

用人单位未与我签订劳动合同，而我领取的是最低工资待遇，请问用人单位如何给我交付社保！

ask2015111430x 已过期 2015-11-14 回复(2)

老板从去年12月份开始拖欠工资，今年4月份我从单位辞职，拖欠本人3个月工资，今年6月份和老板签订一份协议，内容为从今年7月份开始每月支付一部分工资，到10月份全部结清工资，但是到现在都没有收到一分钱工资，我该怎样才能拿回属于自己的工资？

ask201511161dd 已关闭 2015-11-16 回复(0)

ask20151116l3o 已关闭 2015-11-16 回复(0)

ask20151116l3o 已关闭 2015-11-16 回复(0)