我父亲在我们镇上的一个企业工作了35年,这个企业几经买卖,到现在这个老板手中也已经16年了,并且具备了一定的规模。我父亲今年59岁,前几天,老板以年龄大了为理由,让我父亲去看大门,我父亲拒绝了,并不再上班,我想知道像我父亲这样能否得到赔偿。工作35年期间未为我父亲办理过任何保险。
我爱人在一家韩资企业上班,现在企业将在近期宣布破产,但是领导对消息还一直对职工保密,现在我爱人已经怀孕5个多月了,劳动保险这一块马上就要用了,企业现在要破产的话能给职工补偿吗? 盼复,谢谢!!
孕妇不愿与合并后的公司续签合同,能否得到工齡及产假相应待遇的补偿?
你好,我于98年开始在某集团A公司工作,因A公司运营,2008年将我所在的部门成立为一个新B公司,我所在部门员工全部转移至新B公司,场所不变,合同重签,协议注明:保留原工齡。 现在,B公司宣布2011年,08年成立的B公司将注销,所有员工将回到原来的A公司工作,工齡仍保留不变,(即我的工齡仍从9年计起。)。 我现在怀有
您好,我有几个问题咨询: 1.我们公司有两大部门,现在我们部门倒闭了,公司要把我们调到另外一个部门,如果我们不同意调动,可不可以得到经济补偿? 2.我是04年进的厂,但是公司从07年才给我买社会保险,请问这样合法吗?我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗?可不可以申请公司补交04~07年的社会保险? 3.我们公