我在一家公司工作8个月，公司未与我签订劳动合同和社会保险，无故把我辞退，也不给我计算工资和提前一个月通知我离职？我怎么维权？
在应聘时公司没有将实际情况告知于我，事后告知我说要有一定的业绩才可以拿到奖金（提成），这个提成我能不能拿上？试用期的一个月中工作中的失误是谁承担，没有签订任何劳动合同，又因为病假被辞退，我该怎么办？
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？
我是应届毕业生，还没取得毕业证，在某公司2010年11月至今工作，今天领导说这份工作不适合我，具体哪里不适合他也没说，6个月没和我签劳动合同，该公司违反法律了么，我该怎么维护自己的合法权益
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
房东无故三番五次要我搬走要挟，我应该怎么维权？谢谢 第一是本人费力刚搬来时，因房东不签订合同及收据时，讲我不相信她，讲不租了。 后面做家具师傅一起讲了许多好话才算了。 第二次，是邻居恶人先告状，房东无故指责本人，本人生气讲话大声点，房东要我搬家。我讲要赔偿我损失。讲好是租一年的。 其女来讲不是什么大
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了
本人于2010年购买了大兴区旧宫镇明悦湾的商品房,合同的交付时间为2011年6月30日,现时间已到,但开发商无故延期,违约不赔偿,推卸责任是大市政未施工无法交房,其实现在的2\5\7号楼还在施工中,根本不具备交房的条件,为了掩人而目,推卸责任,说成延期交房是大市政,真是无赖的表现,请问:开发商无故延期交房,违约不赔偿应该怎样违权
