1. 我尚未收到正式录取通知书，就被迫与单位签订委培协议，当时尚未取得研究生资格，所签协议是否可以视为无效（报考学校要求先转档，再录取，学校要求先签协议才能转，而且一拖再拖，延误了辞职时机） 2. 现在委培行为尚未发生，学校还没出一分钱，辞职的话，应该不要违约金吧？ 3. 我考起并录取的是非定向研究生，但之前签的是“委托培养合同”，而且是背着报考院校签的，明显违反国家法律法规规定，是否可以申请仲裁该合同无效？ 4. 报考院校研究生部要求我开学必须出具退工单，但学校拒绝开具，可能不能入学。签合同时双方都没有意料到这个结果（各个高校政策不同，当地高校是不需要的），是否可以视为不可抗力？谢谢！
现在工作的单位去我就读的大学招聘教师，当时说的是有编制教师。我们来单位后才发现是签聘任合同，后来和单位签了三年合同。现在是使用期间，我考上研究生了，想辞职，我想咨询一下我需要交违约金吗，我的档案怎样才能比较顺利的拿到手？谢谢
我在一家公司上班。合同正文写的时间是3月1号。而我实际签订签名的时间写上的是3月28号。请问生效日期是算哪个。如果我在试用期内提前三天辞职，单位不批准怎么办？
律师们，你们好! 我在一家公司上班，从2011年1月3日进公司，当时签了一份试用合同（为期一个月），一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于我辞职，公司以下列原因扣我工资： 1. 1月份
因店面违规建设，导致所签的合同不能正常履行，想拿回保证金的问题
您好，各位律师，我就是因店面违规建设，导致所签的合同不能正常履行的，现在公司方面要求我写一个单方面违约的终止合同申请，才能将保证金1万元退一半给我，也就是只能退5000元。 具体情况是这样的： 2011年3月8日我到美丽岛地板公司考察，并且签了销售合同，当时接待的是销售部的夏明响和客服部的陆经理，合同是公
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
请问一下，我有一栋三层楼，二层早已租出给乙1 ，到6月10号到期,，还未续签。但是乙1要续签。但在到期前十五天有优先承租权。而下面一层租给乙了，且乙也要二层，可是一二层是同时在一份合同上签的。而且是在乙1未到期前4月23号签的。到底是履行哪方？麻烦了？
我是山东来津打工的农民工，我公司在签合同时，内容相当简单，就有工资的支付方式和关于辞职时的一些内容就没有其他的了，像什么保险之类的根本就没有，就直接让签字了，如果公司在员工签完字后在合同上加上一些关于保险的不合理的内容，到员工辞职时要求赔偿保险方面的赔偿时，公司要是拿出单方面加上内容的合同时，我们该
建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢
建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢
情况是：我司出租商铺，原租赁方找到下家转租了该商铺， 跟我司签订了三方协议，现问题是原租赁方的一些员工工资未发，有些货款未结，然后现在跑到国外去了：造成现在的这个承租方迟迟未对外营业，我司已经于6月中旬发函告知现承租方李隆基对外营业。现在我司决定再次发函予对方，请问可以通过什么方式告知，且告知内容包括
