单位无理由辞退了工作五年的我们,没有书面证据怎么办?能劳动仲裁吗?
2008年4月之013年4月在单位工作,单位不给签合同,更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系,劳动仲裁受理吗?
1997年在一家行政单位下属的协会里做临时工,没签劳动合同,后来有签劳动合同,现行政单位要清退,我要求单位按《劳动合同法》相关规定给予补偿,但单位以种种理由不予补偿,与单位协商也协商不下,我该怎么样维权?
我属外地农民户口,在一家单位工作了23年,而社保从2010年才给上,目前单位要辞退我,我该怎样维权?请好心律师指点一下。
我在一单位工作5年后,不给我在签合同,被辞退,没提前通知。我该怎么办
我在单位上班5年了,现在不在给我签合同。让我离职。提前也没有给我通知,我已经在派出所报案。现在我该怎么办。
我在家私企工作一年。单位按计件算现被辞退我该怎么办,每天工作
我在家私企工作一年。单位按计件算现被辞退我该怎么办,每天工作十小时没有加班费怎么办
你好王律师,我想咨询的问题是:哥哥突然患急性淋巴细胞白血病,所在单位工作不到五年
你好王律师,我想咨询的问题是:哥哥突然患急性淋巴细胞白血病,所在单位工作不到五年,一直未交医保,现在单位筹资5万元慰问金,条件是必须签辞职报告,该怎么办?应该不是职业病